По словам Калхуна, первое изменение состоит в том, что правительствам стало не хватать финансирования. Они встали перед выбором: повысить налоги или понизить объем средств выделяемых на различные цели, в том числе – образование. В целом, в образовании наблюдается тренд к уменьшению государственного финансирования и повышению надежды на частный капитал, в том числе и плату студентов. Это началось еще до кризиса и может продлиться несколько лет.
Рост стоимости высшего образования, по словам Крейга Калхуна, не вызывает сомнения. Однако важно смотреть не только на официальный размер платы за образование, но и на наличие поддержки студентов.
Участие бизнеса в подготовке кадров может заключаться как в выделении средств на учебу сотрудников, так и помощь университетам. Некоторые компании создают собственные образовательные программы, чтобы люди могли учиться там, где работают. Лидером в этой сфере является Германия.
Важно, чтобы образование было непрерывным процессом в течение всей жизни. «Нельзя в 22 года закончить вуз и сказать, что вам больше ничего не нужно! Мир меняется, и условия для работы тоже меняются», — уверен Крейг Калхун. Многие европейцы идут учиться дальше в 30, 40 и даже 50 лет, и вузам необходимо увеличивать возможности для них.
